Neues von Kempinski

Genf, 29. März 2023 – Zum zweiten Mal in Folge wurde Kempinski Hotels als Gewinner mit dem Gallup Exceptional Workplace Award 2023 (GEWA) ausgezeichnet, einem Award, der weltweit die engagiertesten Arbeitgeber honoriert. Nach einem weiteren Jahr vieler  Unberechenbarkeiten in der Arbeitswelt kommt Gallup zu dem Schluss, dass die Kempinski Hotels das Engagement ihrer Mitarbeiter weiterhin in den Mittelpunkt ihrer Geschäftsstrategie stellen und dies in ihrer Unternehmenskultur fest verankert haben.

"Im Zentrum steht für uns die Rückbesinnung auf das Wesentliche", so Melissa Salibi, Chief Human Resources Officer Kempinski Hotels und Mitglied der Geschäftsleitung. "Die Mitarbeiter/-innen wollen einfach spüren, dass man sich um sie kümmert und dass sie mit allen Themen zu einem kommen können."

Das Verhältnis von engagierten zu nicht engagierten Angestellten ist bei den GEWA-Gewinnern 16 Mal höher als im internationalen Durchschnitt. Weltweit sind nur 21 % der Beschäftigten engagiert - d. h. sie engagieren sich für ihre Arbeit und fühlen sich mit ihrem Arbeitsplatz verbunden - und nur 32 % der Beschäftigten in den USA sind engagiert. Zweiundsiebzig Prozent der Angestellten der ausgezeichneten GEWA-Organisationen sind engagiert.

"Die GEWA-Gewinner 2023 von Gallup haben bewiesen, dass starke Unternehmenskulturen selbst in den schwierigsten Zeiten widerstandsfähig sind und neue Wege finden, um die Arbeitsaufgaben sowie die Kundenbedürfnisse gleichermassen zu erfüllen. Diese Organisationen haben das Mitarbeiterengagement weiterhin zu einer zentralen kulturellen Priorität im Rahmen ihrer Geschäftsstrategie gemacht, ein Rekordniveau an Engagement aufrechterhalten und gleichzeitig ihre Geschäftsziele erreicht oder übertroffen", so Jim Harter, Gallups führender Wissenschaftler für Arbeitsplatzmanagement und Wohlbefinden.

Die Meta-Analyse von Gallup über das Engagement und die Leistung von Teams ist die umfassendste Arbeitsplatzstudie, die jemals durchgeführt wurde. Sie enthält Daten von mehr als 2 Millionen Mitarbeitern in 276 Organisationen aus 54 Branchen und 96 Ländern. Stark engagierte Unternehmen schneiden bei wichtigen Geschäftsergebnissen deutlich besser ab als ihre Konkurrenten, darunter Kundenbewertungen, Rentabilität, Produktivität, Umsatz, Sicherheitsvorfälle, Schwund, Abwesenheit, Qualität, Wohlbefinden und organisatorisches Engagement.

Eine vollständige Liste der GEWA-Gewinner und weitere Informationen über das Auswahlverfahren kann hier eingesehen werden.