Basın Bültenleri

Istanbul şehrinde
BİZDEN EN SON BİLGİLERİ BULUN
Basın Bültenlerini Arayın
Page: 1 of 8

Kempinski Career Day 2013: On-the-spot job offers and the prospect of fast-track promotions await participants

BASIN AÇIKLAMALARI

Kempinski Kariyer Günü 2013: Yerinde iş teklifleri ve hızlı terfi imkanları adayları bekliyor

 

İstanbul, 27 Şubat 2013 – Yeni kültürlerle tanışmak, uluslararası ekiplerde çalışmak ve erken yaşlarda sorumluluk almak – pek çok tutkulu otelci, Kempinski’de işe bu şekilde başladı. Doğru tutuma ve büyük bir hayale sahip olanlara yollar hala açık; Münih’teki Kempinski Kariyer Günü’ne kayıt olmak ise şart.
2 Mart 2013’te, Kempinski Hotel Airport Münih’de Kempinski yönetim kurulu üyeleri, otel genel müdürleri ve  Kempinski kurumsal ofis yetkilileri adaylarla bire bir röportajlar gerçekleştirecek. Etkinlik, profesyonel tecrübeye sahip ve kariyer basamağında bir adım daha atmak isteyenlere yönelik düzenleniyor. Bununla birlikte, yeni bir fırsat peşinde olanlar, öğrenciler ya da genç otelciler de davetli. İyi bir ilk izlenim hemen orada yeni bir iş anlamına gelebilir. 
Kempinski’nin uluslararası büyüme planları doğrultusunda lüks otel grubunun önümüzdeki üç yıl içinde dünya çapında 1,000 müdür ve 35 genel müdür dahil toplam 12,000 yeni çalışana ihtiyacı olacak. Şu anda dünyanın dört bir köşesinde 700 açık pozisyon var: Yarısından çoğu Almanya’da olmak üzere 300’ü Avrupa’da, 100’ü Orta Doğu ve Afrika’da ve 300’ü Çin’de. Pozisyonlar çıraklık ya da yönetici adayı stajyer benzeri giriş seviyesi işlerinden, farklı alanlarda orta ve üst düzey yönetici pozisyonlarına çeşitlilik göstermekte. Ziyafet müdürleri, satış ve pazarlama direktörleri, spa müdürleri, kat hizmetleri şefleri, kahyalar ve pek çok farklı iş ile Kempinski’ye girmek ya da kariyer yapmak mümkün. Sadece yiyecek ve içecek alanında, 90’ı orta ve üst kademe yöneticilik olmak üzere 200’den fazla açık pozisyon var. 
“Kariyer Günü hem şirketimiz açısından hem de gerçekten çok geniş bir iş yelpazesi kapsamında yetkili müdürlerle bire bir görüşme imkanı bulan adaylar bazında başarılı olduğunu geçtiğimiz örneklerle kanıtladı,” diyor Reto Wittwer, Kempinski Hotels’in Başkan ve İcra Kurulu Başkanı. Wittwer, yetenek geliştirmeyi öncelikli bir yönetim meselesi haline getiren itici güç ve Kempinski’nin potansiyel müdürleriyle mülakat yapmak üzere bizzat Münih’de olacak. Lüks konaklama sektöründe çalışmak isteyenler için öngördüğü tek şart, “Otelciliğe duyulan tutku ve heves. Geri kalan her şey öğrenilebilir.”
İlki 2010’da Münih’de düzenlenen, artık her yıl Münih, Çin ve Orta Doğu’da birer kez yapılan Kempinski Kariyer Günleri’ne geçtiğimiz yıllarda toplam 2,500 şirket içi ve dışı aday katıldı, başarı oranı ise oldukça yüksek: 2012’de Münih’te yapılan Kempinski Kariyer Günü’ne katılan kurum dışı adayların yüzde 50’si bir iş teklifi aldı ve uluslararası kariyerlerine, Avrupa’nın en köklü lüks otel grubunda devam etti. Şirket içi adaylar da müthiş bir başarı gösterdi; yüzde 90’ı günün sonunda kariyerlerindeki bir sonraki adım için bir teklif aldı. 
Adaylar, fırstaları iyi değerlendirip başarı oranını yükseltmek için çok iyi hazırlanarak gelmeliler. Ellerinde güncel özgeçmişlerinden yeteri kadar nüsha olmalı ve Kempinski hakkında donanımlı olmalılar, şirket hangi ülkelerde varlık gösteriyor, hangi yönde genişlemeyi planlıyor, uygun pozisyonlar neler ve nerelerde türünden bilgilere sahip olmalılar. Gerekli tüm bilgi www.kempinski.com adresinde bulunabilir. Adayların ne istedikleri ve hedefleri elbette çok iyi belirlenmeli. Bu yıl etkinliğe katılan 1,000 aday olduğu düşünülürse esnek olmanın ne kadar önemli olduğu da anlaşılır.  Genel müdürler, tüm dünyadaki tüm boş pozisyonlar için mülakatlar yapacaklar, bu sebeple adaylar değişik otellerin yöneticileri  ile, ilk tercihleri dışındaki işler için de görüşmeye hazır olmalılar.  Eğer bir otelin önünde uzun bir kuyruk varsa adayların, daha az kişinin beklediği bir başka otelin sırasına girmeleri tavsiye edilir. Öğleden sonra 14.00 ile 18.00 arası Kempinski’nin Cenevre’deki merkez ofisinden yetkililer, otel endüstrisinde kariyer yapma imkanlarına ışık tutacak sunumlar yapacak. 
Bir sonraki Kempinski Kariyer Günü Pekin’de, 23 Mart 2013’de yapılacak; başvurular www.kempinski-jobs.com adresinden yapılabilir. 
Çırağan Palace Kempinski de 22 Şubat 2013’de Kempinski Kariyer Günleri  ışığında düzenlediği Kariyer Kampüsü etkinliğinde Kempinski'nin Yetenek Gelişiminden Sorumlu Başkan Yardımcısı Michel Gehrig, Kempinski Türkiye ve Bulgaristan Bölge Direktörü ve Çırağan Palace Kempinski İstanbul Genel Müdürü Ralph Radtke, Çırağan Palace Kempinski İstanbul Otel Müdürü Leon Baum, Kempinski Hotel The Dome Belek Genel Müdürü Nihat Tümkaya ve Kempinski Hotel Barbaros Bay Genel Müdürü Kai Winkler’in katılımı ile dünya çapındaki açık pozisyonlar için 188 aday ile görüşmüştü. Hem oteller hem de adaylar açısından çok başarılı geçen günün neticeleri adaylara  üç hafta içinde bildirilecek. 
Kempinski Career Day 2012 vidoeları Youtube.com’da izlenebilir.
Kempinski Otelleri Hakkında:
1897’de kurulan Kempinski Otelleri Avrupa’nın en köklü lüks otel grubudur. Kempinski’nin kusursuz, kişiye özel servis ve mükemmel konuk ağırlama zengin mirası,  mülklerinin ayrıcalıklılığı ve özgünlüğüyle tamamlanmaktadır. Bugün 30 ülkede 75 beş yıldızlı otelden oluşan bir portföye sahip Kempinski, portföyüne  Avrupa, Orta Doğu, Afrika ve Asya’da yeni mülkler eklemeye devam etmektedir. Her mülk, kendi mirasını gözden kaybetmeden Kempinski markasının gücünü ve başarısını yansıtmaktadır. Kempinski portföyü tarihi simgesel mülklerden, ödüllü, stil sahibi şehir otellerinden, olağanüstü kıyı otellerinden ve prestijli rezidasnlardan oluşmaktadır. Her bir otel misafirlerinin Kempinski markasından bekleyegeldikleri kaliteyi barındırırken kendi lokasyonun kültürel geleneklerini de kucaklamaktadır. Global Hotel Alliance’ın (GHA) kurucu üyelerinden olan Kempinski, dünyanın en büyük 
bağımsız otel ittifakıdır. 
www.kempinski.com/press • www.globalhotelalliance.com
Detaylı bilgi için irtibat:
Çiler İlhan, Halkla İlişkiler Müdürü ▪ 
Çırağan Palace Kempinski İstanbul ▪ Çırağan Caddesi 32 ▪ Beşiktaş ▪ 34349, İstanbul
Tel. +90 (212) 259 03 73 ▪  ciler.ilhan@kempinski.com

İstanbul, 27 Şubat 2013 – Yeni kültürlerle tanışmak, uluslararası ekiplerde çalışmak ve erken yaşlarda sorumluluk almak – pek çok tutkulu otelci, Kempinski’de işe bu şekilde başladı. Doğru tutuma ve büyük bir hayale sahip olanlara yollar hala açık; Münih’teki Kempinski Kariyer Günü’ne kayıt olmak ise şart.

2 Mart 2013’te, Kempinski Hotel Airport Münih’de Kempinski yönetim kurulu üyeleri, otel genel müdürleri ve  Kempinski kurumsal ofis yetkilileri adaylarla bire bir röportajlar gerçekleştirecek. Etkinlik, profesyonel tecrübeye sahip ve kariyer basamağında bir adım daha atmak isteyenlere yönelik düzenleniyor. Bununla birlikte, yeni bir fırsat peşinde olanlar, öğrenciler ya da genç otelciler de davetli. İyi bir ilk izlenim hemen orada yeni bir iş anlamına gelebilir. 

Kempinski’nin uluslararası büyüme planları doğrultusunda lüks otel grubunun önümüzdeki üç yıl içinde dünya çapında 1,000 müdür ve 35 genel müdür dahil toplam 12,000 yeni çalışana ihtiyacı olacak. Şu anda dünyanın dört bir köşesinde 700 açık pozisyon var: Yarısından çoğu Almanya’da olmak üzere 300’ü Avrupa’da, 100’ü Orta Doğu ve Afrika’da ve 300’ü Çin’de. Pozisyonlar çıraklık ya da yönetici adayı stajyer benzeri giriş seviyesi işlerinden, farklı alanlarda orta ve üst düzey yönetici pozisyonlarına çeşitlilik göstermekte. Ziyafet müdürleri, satış ve pazarlama direktörleri, spa müdürleri, kat hizmetleri şefleri, kahyalar ve pek çok farklı iş ile Kempinski’ye girmek ya da kariyer yapmak mümkün. Sadece yiyecek ve içecek alanında, 90’ı orta ve üst kademe yöneticilik olmak üzere 200’den fazla açık pozisyon var. 

“Kariyer Günü hem şirketimiz açısından hem de gerçekten çok geniş bir iş yelpazesi kapsamında yetkili müdürlerle bire bir görüşme imkanı bulan adaylar bazında başarılı olduğunu geçtiğimiz örneklerle kanıtladı,” diyor Reto Wittwer, Kempinski Hotels’in Başkan ve İcra Kurulu Başkanı. Wittwer, yetenek geliştirmeyi öncelikli bir yönetim meselesi haline getiren itici güç ve Kempinski’nin potansiyel müdürleriyle mülakat yapmak üzere bizzat Münih’de olacak. Lüks konaklama sektöründe çalışmak isteyenler için öngördüğü tek şart, “Otelciliğe duyulan tutku ve heves. Geri kalan her şey öğrenilebilir.”

İlki 2010’da Münih’de düzenlenen, artık her yıl Münih, Çin ve Orta Doğu’da birer kez yapılan Kempinski Kariyer Günleri’ne geçtiğimiz yıllarda toplam 2,500 şirket içi ve dışı aday katıldı, başarı oranı ise oldukça yüksek: 2012’de Münih’te yapılan Kempinski Kariyer Günü’ne katılan kurum dışı adayların yüzde 50’si bir iş teklifi aldı ve uluslararası kariyerlerine, Avrupa’nın en köklü lüks otel grubunda devam etti. Şirket içi adaylar da müthiş bir başarı gösterdi; yüzde 90’ı günün sonunda kariyerlerindeki bir sonraki adım için bir teklif aldı. 

Adaylar, fırstaları iyi değerlendirip başarı oranını yükseltmek için çok iyi hazırlanarak gelmeliler. Ellerinde güncel özgeçmişlerinden yeteri kadar nüsha olmalı ve Kempinski hakkında donanımlı olmalılar, şirket hangi ülkelerde varlık gösteriyor, hangi yönde genişlemeyi planlıyor, uygun pozisyonlar neler ve nerelerde türünden bilgilere sahip olmalılar. Gerekli tüm bilgi www.kempinski.com adresinde bulunabilir. Adayların ne istedikleri ve hedefleri elbette çok iyi belirlenmeli. Bu yıl etkinliğe katılan 1,000 aday olduğu düşünülürse esnek olmanın ne kadar önemli olduğu da anlaşılır.  Genel müdürler, tüm dünyadaki tüm boş pozisyonlar için mülakatlar yapacaklar, bu sebeple adaylar değişik otellerin yöneticileri  ile, ilk tercihleri dışındaki işler için de görüşmeye hazır olmalılar.  Eğer bir otelin önünde uzun bir kuyruk varsa adayların, daha az kişinin beklediği bir başka otelin sırasına girmeleri tavsiye edilir. Öğleden sonra 14.00 ile 18.00 arası Kempinski’nin Cenevre’deki merkez ofisinden yetkililer, otel endüstrisinde kariyer yapma imkanlarına ışık tutacak sunumlar yapacak. 

Bir sonraki Kempinski Kariyer Günü Pekin’de, 23 Mart 2013’de yapılacak; başvurular www.kempinski-jobs.com adresinden yapılabilir. 

Çırağan Palace Kempinski de 22 Şubat 2013’de Kempinski Kariyer Günleri  ışığında düzenlediği Kariyer Kampüsü etkinliğinde Kempinski'nin Yetenek Gelişiminden Sorumlu Başkan Yardımcısı Michel Gehrig, Kempinski Türkiye ve Bulgaristan Bölge Direktörü ve Çırağan Palace Kempinski İstanbul Genel Müdürü Ralph Radtke, Çırağan Palace Kempinski İstanbul Otel Müdürü Leon Baum, Kempinski Hotel The Dome Belek Genel Müdürü Nihat Tümkaya ve Kempinski Hotel Barbaros Bay Genel Müdürü Kai Winkler’in katılımı ile dünya çapındaki açık pozisyonlar için 188 aday ile görüşmüştü. Hem oteller hem de adaylar açısından çok başarılı geçen günün neticeleri adaylara  üç hafta içinde bildirilecek. 

Kempinski Career Day 2012 vidoeları Youtube.com’da izlenebilir.

 

Kempinski Otelleri Hakkında:

1897’de kurulan Kempinski Otelleri Avrupa’nın en köklü lüks otel grubudur. Kempinski’nin kusursuz, kişiye özel servis ve mükemmel konuk ağırlama zengin mirası,  mülklerinin ayrıcalıklılığı ve özgünlüğüyle tamamlanmaktadır. Bugün 30 ülkede 75 beş yıldızlı otelden oluşan bir portföye sahip Kempinski, portföyüne  Avrupa, Orta Doğu, Afrika ve Asya’da yeni mülkler eklemeye devam etmektedir. Her mülk, kendi mirasını gözden kaybetmeden Kempinski markasının gücünü ve başarısını yansıtmaktadır. Kempinski portföyü tarihi simgesel mülklerden, ödüllü, stil sahibi şehir otellerinden, olağanüstü kıyı otellerinden ve prestijli rezidasnlardan oluşmaktadır. Her bir otel misafirlerinin Kempinski markasından bekleyegeldikleri kaliteyi barındırırken kendi lokasyonun kültürel geleneklerini de kucaklamaktadır. Global Hotel Alliance’ın (GHA) kurucu üyelerinden olan Kempinski, dünyanın en büyük 

bağımsız otel ittifakıdır. 

 

www.kempinski.com/presswww.globalhotelalliance.com

 

Detaylı bilgi için irtibat:

Çiler İlhan, Halkla İlişkiler Müdürü ▪ 

Çırağan Palace Kempinski İstanbul ▪ Çırağan Caddesi 32 ▪ Beşiktaş ▪ 34349, İstanbul

Tel. +90 (212) 259 03 73 ▪  ciler.ilhan@kempinski.com

Kempinski
Talebiniz gerçekleştiriliyor...
Sabrınız için teşekkür ederiz

YOUR BROWSER IS NOT SUPPORTED

Please note that this website is optimised for Internet Explorer 10 and higher, as well as Google Chrome, Mozilla Firefox and Safari. To ensure that you are able to use our website to its full extent, we kindly ask you to upgrade your browser version, or select a different one. Thank you.